Ledercoaching: Som leder er det ekstra viktig å være helhjertet.

Hvordan kan jeg engasjere meg helhjertet og lede andre til å jobbe kreativt, effektivt og utholdende?

Som leder har du ansvar for å skape en sammenheng som folk ønsker å tilhøre, forholde deg til motstridende informasjon, stake ut kursen, identifisere fokusområder og legge til rette for andres selvstendige arbeid. I tillegg setter du standarden for hvordan ting skal gjøres. Derfor er det superviktig at du engasjerer deg helhjertet.

Når du er halvhjertet, er du ikke enig med deg selv om hva som er viktig. Du føler press inni deg, du kjenner spenning og angst: Alt dette går utover din prestasjon og ditt velvære. Er du halvhjertet som leder, vil du være med å gjøre halvhjertethet til endel av bedriftskulturen.

Du engasjerer deg helhjertet gjennom å skape rammer hvor du kan forholde deg aktivt til dine mål og utfordringer med utgangspunkt i dine verdier, dine relasjoner og din kompetanse.

Når du kommer til oss, hjelper vi deg til å sortere dine tanker og følelser slik at du kan bli enig med deg selv om hvorfor, hvor og hvordan du skal lede.

NB! Nøkkelpersoner: Alt vi har skrevet på denne siden er også aktuelt om du er en uformell leder uten hr-ansvar.

Vill du vite mer om ledercoaching? Vi hører gjerne fra deg! 

Skriv en melding i skjemaet under, send oss en mail på post@interaction.no eller ring oss på 90 57 58 45.
  • (?)