ICGs tilnærming til lederutvikling er bygget på den mest etablerte og verifiserte teorien innenfor arbeidspsykologi.  Teorien gir ledere et godt utgangspunkt for å hjelpe medarbeiderne sine med å ta personlig ansvar og forholde seg proaktivt til sitt arbeid. Vår pedagogiske metode integrerer lett forståelig formidling av teori med praktisk trening og coaching som tar utgangspunkt i ledernes utfordringer.

Vi tilbyr en kombinasjon av intervjuer, kursmoduler, en-til-en coaching av lederne og bruk av et kartleggingsverktøy som viser ledernes preferanser i arbeidet sitt og effekten disse har på måten de leder.